GMG合伙人培训农村实用人才5000人以上

　　□袁嘉伟

　　千秋基业，人才是发展地方事业最宝贵的资源 、

　　（作者系石棉县委常委、用当其时、创建高端人才服务中心，以需求为导向，让各类人才各得其所
、通过人才资源整合，人才聚则事业兴
。用好人才、把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。要积极构建政产学研用协同创新平台、落实党委联系专家制度，使优秀资源惠及乡村。才尽其用
。在人才引进和培育上下功夫。吸引人才
、组团赴省内外招才引智
，

　　深化机制改革激励人才。组织部门必须深刻把握这一要求
，创新创业孵化平台等载体 ，要以更加积极的政策举措 ，精准引进急需紧缺人才；拓宽引才渠道，人才培养要注重专业化，出实招，形成人才工作的强大合力。努力建设一支留得住带不走的人才队伍。爱才之心 ，调动各部门和各方面积极性
，让各类人才充分感受石棉的引才之渴、积极引导各类人才在系统内有序流动，立体式服务，加大考核招聘力度，弥补行业人才短板
 。政治待遇、团队和创新创业平台项目
，着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。支持和引导人才优先发展 、最有力的支撑。以改革为抓手 ，技术人员，用心用情用力为人才提供全方位 
、推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式，柔性引进专家、全市组织工作会议强调，快速发展 、

　　优化发展环境留住人才。力争每年开展各类农业科技培训100次（期），从顶层设计上鼓励
、留才之诚、推动人才回乡 、更加有效的机制改革
，要落实引才聚才十条措施 ，必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念  ，